Краевой конкурс «Лучший шеф-наставник» утвержден в Алтайском крае в качестве ежегодного. Соответствующий указ, за номером 28, был подписан 3 апреля 2014 года Александром Карлиным.
Конкурс призван возродить наставнические традиции, укрепить связи между поколениями и привлечь молодых специалистов в производственную сферу, по данным Официального сайта Администрации города.
Если предприятия-работодатели осуществляют свою деятельность в Алтайском крае, то согласно порядку проведения конкурса, они могут выдвигать своих номинантов.
Участники конкурса «Лучший шеф-наставник» отбираются по следующим критериям:
- Во-первых, общий трудовой стаж наставника по специальности не должен быть меньше пяти лет.
- Во-вторых, в организации, выдвинувшей наставника, стаж должен быть от года и более.
- В-третьих, работник, над которым конкурсант осуществляет наставничество, должен быть не старше 30 лет.
- И, наконец, в-четвертых, все подшефные конкурсанта-наставника не могут иметь нарушений в рамках трудовой дисциплины, электро- и промышленной безопасности, в рамках требований по охране труда. Нарушений не должно быть в периоде — год до момента подачи заявки на конкурс.
Организации, которые желают выдвинуть своих наставников на участие в конкурсе могут предоставить до 20 июня 2014 года пакет документов. Документы принимает управление Алтайского края по труду и занятости населения по адресу: г. Барнаул, пр. Строителей, д. 29А.
В состав документов входит:
- Заявка на участие;
- Документы, применяемые на данном предприятии — пособия методического характера, нормативная база по политике наставничества в данной организации;
- Портфолио участника, состоящее из:
- Характеристики конкурсанта за подписью руководителя организации;
- Данные о конкурсанте, его деятельности по наставничеству. Обязательное указание достижений и наград наставника за прошедшие пять лет, количество имеющихся подшефных работников и достижения последних.
- Фотография конкурсанта-наставника на электронном носителе. Одно фото должно быть портретным, и две – три фотографии в формат TIFF или JPEG.
- Отзывы и публикации подшефных работников о своем наставнике. Приветствуется наличие фотоматериалов и видеозаписей с места работы.
По итогам конкурса определится шесть победителей, для которых предусмотрено вознаграждение 30000 рублей на каждого.
Просим предварительно предоставить всю информацию о желающих участвовать в краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» в сектор по труду управления стратегического развития и экономики Администрации г. Бийска на электронный ящик trud@biysk22.ru, по факсу +7(3854)32-79-92 или по телефону +7(3854)33-76-86. Информация принимается до 04.06.2014 года.
Фото: Екатерина Белогородцева, «Мой Бийск».
