Отзывы о работодателях – можно ли им доверять?

0
161

Каждый человек, устраиваясь на новую работу, стремится узнать как можно больше информации о работодателе и начинает просматривать отзывы о своем нанимателе в интернете. Однако можно ли верить этим отзывам?

Как утверждают эксперты в сфере работы с персоналом, в большинстве случаев негативные отзывы о той или иной компании написаны ее бывшими сотрудниками. По мнению экспертов, многие из этих людей пытаются самоутвердиться за счет выплескивания негатива на своего бывшего работодателя и тем самым вернуть чувство собственной значимости, утраченное из-за потери работы. Учитывая данный фактор, необходимо помнить, что большинство негативных отзывов было написано обиженными людьми, пребывавшими в дурном настроении из-за собственного неудачного опыта.

Тем не менее, прочтение отзывов о работодателях, например
сотрудники Почты России пишут отзывы, может быть весьма полезно, так как позволит человек избежать повторения ошибок, допущенных предыдущими сотрудниками.

Следует отметить, что многие работодатели в процессе собеседования с соискателем на ту или иную вакантную должность задают ему вопрос о том, какие причины вынудили его уйти с предыдущего места работы. В случае, если потенциальный работник начинает активно обливать грязью свою бывшую компанию и ее руководство, то, скорее всего, новой работы он не получит. Помните, ни один работодатель не заинтересован в том, чтобы взять на работу человека, который списывает все свои провалы и поражения исключительно на внешние факторы, так как подобные личности склоны к интриганству, распространению негативизма, и стремятся приписать всему, что их окружает, плохие качества.

Так почему же в интернете так мало позитивных отзывов о работодателях? Ответ на этот вопрос достаточно прост. Природа человеческой психики такова, что довольный своей работой человек не стремится тратить свое время и усилия на написание комментариев о своих работодателях, а предпочтет направить свою энергию на решение других задач.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here