Доев Дмитрий Витальевич: жизнь и карьера

0
150

Эффективный управленец это тот человек, который имеет процессный подход к организации и управлению деятельностью предприятия.

Одним из ярких примеров эффективного управленца в России является Доев Дмитрий Витальевич. Узнать о нем можно больше информации тут https://kstati.news/news/society/sovladelets-zolotodobyvayushchego-biznesa-rasskazal-o-vazhnosti-byt-patriotom/

При таком подходе руководитель подчиненным должен делегировать не только основные функции, но и согласованную ответственность за результаты. Делается это для того, чтобы стимулировать исполнителя к качественному выполнению действий и не ожидать от него сиюминутных результатов. Эффективный управленческий процесс помогает руководителю получить максимальный эффект от деятельности компании.

Эффективный менеджер это:

— эффективный управленец должен уметь разрабатывать и принимать решения в рамках процесса во время своих функций, ориентируясь на требования процесса, а не от них;

— эффективный менеджер по свое учению должен уметь управлять процессами, а также улучшать эти процессы и вносить нужные изменения, четко понимая состояние и направление происходящих процессов;

— эффективность управленческого процесса определяется его результативностью;

— эффективное управление процессом должно эффективно использовать ресурсы, то есть выполнять труд, необходимый для этого процесса, в соответствии с поставленными целями;

— руководитель должен иметь навык гибкой корректировки процесса, чтобы эффективно изменять его в нужное время;

— на процесс позволяет снизить количество переменных при принятии решений;

Создать эффективно работающий процессный механизм в компании позволяет получить следующие преимущества:

— снижение издержек на содержание штата управленческого персонала (а это в современных условиях порой единственный способ убедить сотрудников в необходимости работать лучше);

— мотивация персонала для выполнения поставленных задач;

— возможность контроля деятельности сотрудников;

— снижение числа ошибок и необязательных действий сотрудников; для их выявления и увольнения.

Те, кто принимает важные решения, должны руководствоваться здравым смыслом и рациональностью. И если это будет, то жизнь будет становиться всё лучше. Добро пожаловать в замечательное будущее!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here