Что за трудовые гарантии предоставят мобилизованным работникам — разбор altapress.ru

0
50

Государственная дума приняла закон о трудовых правах мобилизованных работников или поступивших на военную службу по контракту. Об этом сообщает ТАСС.

Что за трудовые гарантии предоставят мобилизованным работникам  — разбор altapress.ru

Осенний призыв.

prizyvanet.ru

1
Что это за закон?

Госдума приняла во вторник во втором и сразу в третьем чтениях законопроект о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту.

Пакет поправок внесли в главу 55 ТК РФ статьей 351.7 «Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ».

2
Что предусматривает новая статья ТК РФ?

Трудовой договор мобилизованного работника будет приостановлен на период прохождения им военной службы.

На этот период за мобилизованным работником сохраняется место работы и должность.

За мобилизованными работниками предлагается сохранять социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых они получили до приостановления трудового договора.

Что за трудовые гарантии предоставят мобилизованным работникам  — разбор altapress.ru

Призывники.

Барнаульская епархия.

3
Что будет со временем, проведенном на военной службе?

Время, проведенное на военной службе, будет засчитано мобилизованному в трудовой стаж.

4
Кого касаются гарантии?

Новая статья ТК РФ будет распространяться на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года.

5
Может ли работник вернуться к своим обязанностям после военной службы?

Согласно закону, мобилизованный работник может вернуться к своим прежним должностным обязанностям в течение трех месяцев.

В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы, то трудовой договор может расторгнуть работодатель по своей инициативе.

Смотрите также

Только самые важные новости сайта altapress.ru! Никакого спама. Подпишитесь!

 Подписка
 Подписка

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here