Организация охраны труда и техники безопасности на предприятии — это целостная система прав, обязанностей и полномочий субъектов производственного процесса, процедур, направленных на поддержание безопасного уровня производства, правил и нормативных требований, которые регулируют вопросы наемного труда. Семь потенциальных несчастных случаев на производстве и травматизма можно и нужно предотвратить. Для этого необходимо позаботиться о создании надлежащих и безопасных условий труда на предприятии. Составляющие (направления) охраны труда регламентируются соответствующими нормативными документами или системой нормативных документов. Кроме того, человек отвечающий за охрану труда на предприятии должен быть хорошо осведомлен в своей области. Для этого нужно получить соответствующее образование, например на курсах в Москве по ссылке https://professional-ipk.ru/kursy/okhrana-truda/
Обязанности работодателя
Организация охраны труда и техники безопасности на предприятии зависит от работодателя. Задачей работодателя также является обеспечение соблюдения прав работников, предусмотренных в нормативных актах по охране труда. В целях создания безопасных и здоровых условий труда работодатель выполняет, в частности, следующие функции:
- формирует соответствующие отделы и назначает уполномоченных лиц для контроля за соблюдением требований охраны труда, утверждает внутренние правила, технологические карты и стандарты;
- утверждает коллективный договор и принимает комплексные меры по поддержанию и повышению уровня охраны труда;
- разрабатывает программу оптимизации производства, внедряет новейшие технологии и научные достижения;
- несет ответственность за надлежащее состояние производственных зданий, помещений, производственного оборудования и машин;
- принимает срочные меры по оказанию помощи пострадавшим, организует выплату компенсаций таким лицам;
- инициирует беспристрастное и объективное расследование несчастных случаев, изучает причины, приведшие к несчастному случаю, и утверждает перечень превентивных мер, направленных на устранение рисков возникновения аналогичных причин в будущем;
- несет персональную ответственность за уровень охраны труда и нарушение ее требований другими лицами;
- осуществляет надзор за соблюдением работниками технологических процессов, установленных правил поведения и режима труда.
Служба охраны труда на предприятии
Создание отдельной службы охраны труда в компании обязательно, если численность сотрудников составляет 50 и более человек. Для небольших предприятий допускается передавать функции службы охраны труда на условиях неполного рабочего дня лицам, имеющим соответствующую подготовку, или привлекать сторонних специалистов на договорной основе. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.
