Особенности услуги служебной развозки

0
476

Корпоративная развозка – достаточно распространенная практика среди компаний и организаций на территории Российской Федерации. Она позволяет снизить количество пустых вакансий на предприятии и увеличить статусность компании. Не случайно хорошей считается та фирма, которая предлагает максимально комфортные условия для своих работников. Одними из таких важных условий считается служебная развозка. Она может осуществляться в разное время в зависимости от потребностей самого работодателя.

Служебная развозка предполагает заключение договора с организацией подрядчиком. Для того, чтобы подписать подобный договор, необходимо обсудить следующие важные моменты:

1. Время поездок – вы заранее устанавливаете точное время и маршрут, то есть необходимо прописать в какое время и на какой остановке будет находиться транспорт. При этом, лучше делать это не на словах, а составлять графическую схему, на которой все будет визуализировано.

2. Особенность маршрута – изначально потребуется прописать по какому маршруту будет следовать автобус. Например, вы можете забирать всех на 1 или 2 остановках, следовать сразу до работы. Второй вариант – забирать людей, следуя по известному городскому маршруту.

3. Продумайте заранее о том, какой транспорт вам подходит. Для этого проанализируйте, как много людей будет отправляться на работу на автобусе. В связи с этим у вас может быть как большой автобус, так и небольшой микроавтобус, минивэн.

4. Дополнительные особенности машины. Например, вы ни в коем случае не хотите, чтобы у вас был старый автомобиль 2000 года выпуска. К дополнительным характеристикам следует указать и наличие телевизора, кондиционера и других приборов, которые смогут облегчить вам жизнь.

Служебная развозка имеет лишь положительные моменты. Сотрудники будут по другому относиться к своему работодателю, зная о том, какие плюсы и преимущества он ему предполагает. Кроме того, отметим ещё и тот факт, что со служебной развозкой закончатся опоздания, ведь все будут приезжать в одно время, вовремя. Не стоит работодателю переживать за те финансовые расходы, которые он понесет. Ведь ему удастся существенно сэкономить на поиске новых работников и следующем за это простоем.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here