Разрешение на въезд в страны ЕС утверждается при наличии правильно оформленной справки с места работы для получения визы. Это один из важнейших документов, который должен соответствовать множеству требований. Но неработающие граждане могут подать заявление на визу, если есть другое подтверждение финансовой независимости.
Что такое справка с работы
Справка с места работы для визы — это документ, который выдается будущему туристу работодателем по официальному месту работы. Она доказывает сразу несколько пунктов:
- Наличие официальной работы. Заявитель трудоустроен, а значит, у него есть все основания вернуться на родину. Он не останется за границей в качестве нелегального иммигранта;
- Стабильный доход. У иностранца есть постоянный источник средств. Это означает, что он будет обеспечивать себя в поездке;
- Материальный статус. Чем выше зарплата, тем выше материальный статус гражданина. Высокооплачиваемый иностранец оставит в стране большую сумму денег, чем поддержит ее экономику.
Требования к справке с работы
К документу о доходах предъявляются следующие требования:
- Оформляется на официальном бланке организации в формате А4;
- Необходимо указать юридическое название работодателя и все реквизиты;
- Зарплата указана за период от 3 до 6 месяцев (в зависимости от страны въезда);
- Должна присутствовать дата, с которой иностранец работает в компании, и его должность;
- Зарплата указывается в валюте, в которой ее получает сотрудник (обычно в рублях);
- Указана цель, для которой была выдана справка.
Важно! Консульство примет документ с первого раза только в том случае, если он полностью соответствует требованиям.
Как оформить
Во всех странах Шенгенского соглашения к справке, а также к фотографиям предъявляются схожие требования. Документ должен выглядеть в соответствии со следующими параметрами:
- В самом верху листа указано название консульства, где требуется подтверждение. Если это невозможно по правилам компании, фразы “Для подачи по месту требования” будет достаточно;
- В заголовке фирменного бланка указаны все данные работодателя: ОГРН, ИНН, веб-сайт, электронная почта, номер телефона, адрес;
- Под словом «СПРАВКА» в центре листа находится основная часть документа. Она начинается с данных о том, кому был выдан документ (имя, должность сотрудника).;
- Далее указываются название компании и дата, с которой сотрудник там работает;
- Далее следует среднемесячная заработная плата. Обычно одной цифры будет достаточно, но некоторые страны требуют отметки о размере заработной платы за последние 3 месяца;
- В обязательном порядке делается отметка о том, что на время поездки работнику предоставляется запланированный отпуск вместе с датами отпуска;
- Ниже указан номер выдачи и подписи двух человек. Подписать бумагу могут директор и главный бухгалтер/кадровик.
